Locales. Binando evitó una polémica con Castaño y dijo que el sumario será "breve" 

Las aristas del caso Guillermo Bruzzone, el enfermero que será sumariado tras la polémica foto junto a un paciente del Hospital Santamarina, parecen multiplicarse y ayer se sumaron declaraciones periodísticas que dejan al descubierto un escándalo con fuertes repercusiones políticas. 
El abogado que defiende al trabajador de la salud sacudió con munición gruesa a la gestión del intendente Miguel Lunghi y alertó que si castigan a su cliente se conocerá la verdad en torno a otras irregularidades dentro del nosocomio. 
Claudio Castaño también calificó de "sin vergüenza" a Daniel Binando, subsecretario de Salud comunal. 
A todo esto, tras la explosión mediática de la imagen donde se denota una presunta burla a un adulto mayor internado, el enfermero sigue yendo a su lugar de trabajo, porque legalmente no tiene impedimentos hasta que sea formalmente suspendido o exonerado. 
Consultado por LA VOZ, Binando prefirió no entrar en polémica con el letrado que asesora a Bruzzone, ya que "no lo conozco personalmente, sólo lo vi por los medios, como lo puedo ver al Tirri de Tinelli", minimizó. 
Para el colaborador lunghista Castaño salió a hablar como "parte de un juego de la defensa, pero acá hay que recordar que esta es una investigación administrativa y no penal". 
"Tengo que ser serio y no prestarme a un show tipo reallity donde hay insultos y maltratos, porque estamos ante un hecho muy muy grave y mi función es administrar los recursos de la salud de todos los tandilenses", refirió el contador radical.
Asimismo anticipó que la pesquisa administrativa, que tendrá a su cargo el oficial sumariante Juan Claudio Morel, será "más breve que otras porque la fotografía publicada en Facebook identifica claramente a las personas involucradas, sólo falta determinar quién tomó la imagen". 
Cabe señalar que un escribano ya certificó la publicación de la imagen en la red social. 
Binando insistió que el "sumario será mucho más breve que otros porque no hay que hacer averiguaciones previas para determinar quiénes son los agentes acusados".

LAS 3 OPCIONES 

La Ley 11.757, donde se fija el Estatuto del Empleado Municipal, prevé distintos tipos de sanciones según la falta. Un apercibimiento de hasta 10 días, una suspensión de entre 10 y 30 días, o la exoneración, es decir, la cesantía justificada del empleado. Binando prefirió no anticipar su opinión al respecto pero admitió que el caso merece una "suspensión preventiva" hasta que se expida Morel y luego defina la Junta de Disciplina. 
De todos modos, el subsecretario aclaró que hasta que el intendente Miguel Lunghi no firme el decreto Bruzzone deberá presentarse a trabajar en el turno mañana como lo hace normalmente.